Kris BOYD
本賽季數據
職業生涯統計
| 聯想 | 比賽 | 場次 | 進球 | 助攻 | 全場最佳 | 平均表現 | 黃牌 | 紅牌 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Scotland | 國際 | 40 (0) | 10 | 9 | 8 | 7.03 | 3 | 0 |
| 賽季 | 俱樂部 | 比賽 | 場次 | 進球 | 助攻 | 全場最佳 | 平均表現 | 黃牌 | 紅牌 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 | Rangers | 賽區 1 | 32 (0) | 11 | 10 | 1 | 7.59 | 4 | 0 |
| 14 | Rangers | 賽區 1 | 21 (0) | 11 | 7 | 7 | 7.81 | 4 | 0 |
| 13 | Rangers | 賽區 1 | 18 (0) | 5 | 6 | 4 | 7.33 | 0 | 0 |
| 13 | Kilmarnock | 賽區 1 | 1 (0) | 0 | 0 | 0 | 7.00 | 0 | 0 |
| 12 | Kilmarnock | 賽區 1 | 24 (0) | 14 | 8 | 7 | 7.75 | 2 | 0 |
| 11 | Kilmarnock | 賽區 1 | 30 (0) | 14 | 9 | 5 | 7.50 | 2 | 0 |
| 10 | Kilmarnock | 賽區 2 | 12 (0) | 4 | 2 | 1 | 7.75 | 2 | 0 |
| 5 | Middlesbrough | 賽區 1 | 30 (0) | 8 | 2 | 5 | 7.37 | 3 | 0 |
| 4 | Middlesbrough | 賽區 1 | 25 (0) | 3 | 4 | 5 | 7.40 | 1 | 0 |
| 4 | Rangers | 小組 H | 3 (0) | 1 | 2 | 3 | 7.33 | 0 | 0 |
| 4 | Rangers | 賽區 1 | 7 (0) | 1 | 2 | 3 | 8.29 | 0 | 0 |
| 3 | Rangers | 賽區 1 | 15 (0) | 8 | 9 | 2 | 7.60 | 1 | 0 |
| 2 | Rangers | 小組 G | 4 (0) | 3 | 1 | 7 | 7.25 | 0 | 0 |
| 2 | Rangers | 賽區 1 | 20 (0) | 12 | 4 | 7 | 7.75 | 2 | 0 |
| 1 | Rangers | 賽區 1 | 29 (0) | 7 | 19 | 8 | 8.41 | 4 | 1 |
| 俱樂部 | 比賽 | 場次 | 進球 | 助攻 | 全場最佳 | 平均表現 | 黃牌 | 紅牌 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 俱樂部 | 聯賽 | 271 (0) | 102 | 85 | 65 | 7.67 | 25 | 1 |
轉會歷史
| 賽季 | 日期 | 轉出俱樂部 | 轉入俱樂部 | 俱樂部通過接收到的 | 俱樂部要收到 |
|---|---|---|---|---|---|
| 13 | 23 7月 2014 | Kilmarnock | Rangers | 4.7百萬 | Kris BOYD |
| 10 | 7 7月 2013 | Portland Timbers | Kilmarnock | 4.3百萬 | Kris BOYD |
| 7 | 10 3月 2012 | Eskişehirspor | Portland Timbers | 6.0百萬 | Kris BOYD |
| 5 | 29 7月 2011 | Middlesbrough | Eskişehirspor | 7.1百萬 | Kris BOYD |
| 4 | 12 11月 2010 | Rangers | Middlesbrough | 9.6百萬 | Kris BOYD |
評級歷史
| 更改日期 | 老評級 | 新評級 | 變化 |
|---|---|---|---|
| 24 10月 2015 | 82 | 78 |  4 |
| 13 6月 2015 | 83 | 82 | 1 |
| 15 2月 2013 | 84 | 83 | 1 |
| 1 8月 2012 | 85 | 84 | 1 |
| 4 11月 2011 | 86 | 85 | 1 |
| 16 2月 2011 | 89 | 86 | 3 |
傷病史 (6 月)
| 受傷 | 開始日期 | 結束日期 | 損傷長度 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |